Le marquage au sol n’est pas simplement là pour décorer ou pour rendre le travail plus sécurisé. Il fait partie des obligations de l’employeur et ne peut être ignoré.

Le code de la construction rappelle d’ailleurs qu’un marquage au sol pour chaque cas de figure existe, et qu’il est essentiel de l’appliquer. Le Code du travail relatif aux obligations de signalisation dans le but d’assurer la sécurité des travailleurs au sein de l’entreprise prévoit la mise en place d’une signalisation à l’aide de panneaux, signaux sonores et lumineux, et de signalisation au sol.

Cette normalisation du marquage au sol est symbolisée par des codes couleur spécifiques à certaines signalétiques. Généralement, les couleurs claires sont utilisées pour désigner les voies de circulation.

La couleur rouge, elle, signale une interdiction. Un accès réservé au personnel par exemple ou une zone dans laquelle il est interdit de circuler seront marqués en rouge.

La couleur jaune, quant à elle, avertit de la présence d’une zone de danger ou un risque. 

Le bleu permet d’indiquer une obligation, comme celle de porter un équipement de sécurité tel que des lunettes de protection. Enfin, le vert est principalement utilisé pour indiquer les issues de secours. 

Autre réglementation de la signalisation horizontale (marquage au sol) : les hachures jaune et noire permettent  de visualiser les zones à laisser dégagées comme les passages de portes automatiques ou encore les zones de trafic intense. La plupart du temps, seuls certains véhicules sont habilités à circuler dans ces zones délimitées en jaune et noir. De leur côté, les bandes rouges et blanches matérialisent les dangers et interdictions.